PSICOLOGIA DA SAÚDE OCUPACIONAL
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JÁ CONFIRMADO!

ESPECIALIZAÇÃO AVANÇADA PÓS-UNIVERSITÁRIA EM PSICOLOGIA DA SAÚDE OCUPACIONAL

– Advanced Professional Program –

Especialização para Psicólogos
Edições para
  Médicos

Acreditação

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72 créditos

Parceria

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Formação Certíficada

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Instituto Reconhecido

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Livestream / Online -20 Mai. 2023- JÁ CONFIRMADO!

DATA LIMITE DE INSCRIÇÃO: Livestream / Online: 12-05-2023

O que é o LIVESTREAM / ONLINE?

Trata-se de uma tecnologia que permite aos formandos do Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências assistir EM DIRETO à formação a partir de qualquer ponto do país / do mundo.

Os alunos durante todo o curso da aula contam com o suporte personalizado do nosso apoio técnico.

Têm ainda a possibilidade de assistir até 25% das aulas, em regime presencial, sem custos adicionais.

ENSINO SUPERIOR

Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção do grau académico de mestrado ou de doutoramento, os estabelecimentos de ensino superior poderão após apreciação, creditar em ECTS (European Credits Transfer System) os cursos concluídos com aproveitamento, ministrados pelo INSPSIC (artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho).

DESTINATÁRIOS

Psicólogos, Psicólogos Juniores.

TESTEMUNHOS

"Esta Especialização Avançada em Psicologia Ocupacional foi fundamental no incremento do meu interesse e aprendizagem nesta área da Psicologia. Compreende um corpo docente experiente, diversificado e pioneiro nesta área, em Portugal, sempre disponível para discutir temáticas relacionadas com esta área, recorrendo a exemplos práticos. Acrescento que os materiais e conteúdos facultados são bastante pertinentes no âmbito desta área, sendo que neste momento sinto-me preparado e dotado de conhecimentos e ferramentas que permitem-me desempenhar o papel de psicólogo da saúde ocupacional."

André Camacho

 

“Os pontos fortes desta especialização foram: os preletores convidados (de renome a nível nacional) que permitiu uma visão multidisciplinar e integradora desta área de atuação, desta forma a aquisição teórica que se obteve foi muito mais enriquecedora.”

Andreia Santa Rita

 

"Esta Pós Graduação em Psicologia da Saúde Ocupacional foi uma mais valia no meu curriculum. Os formadores foram excelentes, e os conteúdos programáticos bastante úteis e adequados às exigências dos temas."

Maria Manuela da Cruz

 

"Dotada de um corpo docente de excelência, a PG em PSO traduz-se numa mais-valia para psicólogos e não psicólogos em exercício de funções na área da Saúde Ocupacional nas organizações, abrangendo áreas distintas e relevantes nesta matéria, permitindo uma visão global do que é e do que se faz no âmbito da Saúde Ocupacional."

 

"Venho desta forma dizer que no geral gostei muito de frequentar este curso. Assim a titulo de testemunho senti a necessidade de melhorar a saúde no meu trabalho a minha, e a dos que me rodeiam. Passamos mais de oito horas a trabalhar, e depois ainda levamos o trabalho para casa, instrumental ou emocionalmente... Assim temos de arranjar estratégias para nos superar todos os dias com saúde e sobretudo com qualidade de vida. Este curso deu-nos ferramentas para o fazer, mas sobretudo para consciencializar as pessoas e as organizações para isso."

Catarina Pedrosa

 

"Esta Pós-Graduação superou as expectativas! Está bem estruturada, com uma diversidade de módulos que permitem ter uma visão abrangente da Saúde Ocupacional. Parabéns e obrigada ao INSPSIC e ao Prof. Marco Ramos pela selecção do corpo de docentes de excelência!"

Marta Máximo

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DESCRIÇÃO

Coordenação Científica

Marco Ramos

Marco Ramos, Professor Doutor

Psicólogo. Psicoterapeuta em prática clínica privada. O stresse e coping têm sido temas centrais no seu percurso profissional, sobretudo no domínio da saúde no trabalho, e sobre eles tem estudado, investigado, ensinado e intervindo. Integrou o grupo de fundadores do Instituto de Prevenção do Stress e Saúde Ocupacional (IPSSO), de que foi psicólogo residente e diretor técnico. Tem realizado conferências, palestras e formações sobre o stresse e a prevenção do stresse, e sobre os mesmos temas tem apresentado comunicações em encontros científicos e disciplinares nas áreas da psicologia, gestão e medicina. Tem colaborado enquanto docente convidado com algumas instituições de ensino superior portuguesas, de que destaca a Universidade de Aveiro e o INDEG-IUL (ISCTE Executive Education). É licenciado em psicologia pela Universidade de Coimbra, Mestre em psicologia clínica pela Universidade do Minho e Doutor em psicologia pela Universidade de Aveiro.

 

Coordenação Pedagógica

José Pinto Gouveia, Dr.

Director e Coordenador Pedagógico do Instituto Português de Psicologia. Psicólogo.

 

Mensagem da Coordenação Científica

O trabalho ocupa um lugar central na vida de cada pessoa e na estruturação da vida em sociedade. Ele é, por isso mesmo, um dos terrenos privilegiados não só de negociação de identidade pessoal mas também, e desde logo, de saúde e desenvolvimento ou de mal-estar e risco de doença. Por isso mesmo, a saúde na ocupação profissional não poderia deixar de ser um dos objetos capitais da atenção da psicologia e da ação do psicólogo. Esta Especialização Avançada Pós-Universitária surge com a intenção de ajudar a concretizar a primeira e de contextualizar, capacitar e estruturar a segunda. Por isso, ele reúne enquanto docentes alguns dos principais pioneiros e atores da saúde ocupacional em Portugal, congregando não apenas investigadores ou académicos, mas igualmente divulgadores e responsáveis sociais, bem como executivos e gestores que diariamente fazem a saúde ocupacional portuguesa.

 

Objetivos gerais

  • Definir, estruturar e desempenhar as funções de psicólogo da saúde ocupacional
  • Aplicar os conhecimentos e competências adquiridos na elaboração de um plano de promoção da saúde ocupacional numa organização

 

Metodologia de avaliação

Trabalho único final, comum a todos os módulos, e de todos eles integrando conhecimentos e competências, consistindo na elaboração de um plano de promoção da saúde ocupacional através da prevenção e gestão do stresse organizacional.

Para a conclusão do curso com aproveitamento, os formandos deverão ter uma assiduidade mínima de 75%.

Conteúdos, metodologias de formação e formas de organização

Metodologias expositivas, ativas e participativas.

PLANO CURRICULAR

Módulo 1 – Psicólogo da saúde ocupacional: definição e ação

  • Delimitação histórica e conceptual da psicologia da saúde ocupacional
  • Formação teórica, competências práticas e áreas de intervenção do psicólogo da saúde ocupacional

Módulo 2 – Trabalho, saúde e doença

  • Conceitos essenciais em Saúde Ocupacional e metodologia geral de avaliação de riscos
  • Promoção da saúde nos locais de trabalho
  • Principais stressores profissionais e respostas biológicas

Módulo 3 – Sociedade, trabalho e saúde

  • Riscos sociais e riscos organizacionais (as antecâmaras das doenças e dos acidentes)
  • Trabalho e saúde mental: a perspetiva da Psicodinâmica do trabalho
  • Técnicas práticas de investigação e análise de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho:
    • RIAAT: Registo, Investigação e Análise de Acidentes de Trabalho (exemplo prático)
  • Prevenção em saúde ocupacional:
    • Como é que a nossa mente funciona em contexto laboral?
    • Erro humano: velha e nova abordagem
    • A teoria da homeostase do risco (2 estudos de caso)

Módulo 4 – Psiconeuroimunologia

  • Sistema e resposta imunitária: aspetos gerais
  • Interações entre o sistema nervoso e o sistema imunitário

Módulo 5 – Saúde, stresse e coping

  • Perspetivas biológica, sociológica e psicológica no estudo do stress
  • Stresse e coping como processos salutogénicos e patogénicos
  • Causas de stresse, perceção de stresse, sintomas de stresse
  • Modelos de stresse organizacional
  • Coping no trabalho
  • Vulnerabilidade e resiliência

Módulo 6 – A saúde, as doenças e a psicologia

  • A definição fundadora de Saúde - aspetos psicológicos implícitos e explícitos
  • A definição de Saúde Mental
  • Componentes de saúde e de saúde mental
  • A Psicologia Positiva e a Classificação Internacional de Funcionalidade
  • A evolução do conceito de saúde e de saúde mental nos últimos 60 anos
  • Relação da saúde com as doenças
  • Avaliação psicológica na saúde e nas doenças
  • Programas de intervenção na promoção e proteção da saúde e de prevenção primária e secundária

Módulo 7 – Cronopsicobiologia, trabalho e sono

  • Introdução à cronobiologia e à cronopsicologia, noções básicas
  • Papel salutogénico do sono
  • Perturbações do sono e sua classificação
  • Promoção de um sono saudável e prevenção de problemas de sono: Higiene do sono
  • Noções sobre intervenções comportamentais e psicológicas nas perturbações de sono, com ênfase na insónia
  • Ajustamento ao trabalho por turnos: da conceção do sistema de turnos à otimização da tolerância individual

Módulo 8 – Auditoria de stresse

  • Auditoria de stresse como prática de diagnóstico de necessidades e de avaliação de impacto de medidas
  • Áreas de auditoria: causas de stresse e fatores de risco, sintomas e custos, recursos
  • Instrumentos de auditoria: entrevistas, questionários e análise documental
  • Aplicação e cotação de alguns questionários

Módulo 9 – Gestão organizacional da saúde ocupacional: exemplo de uma prática de excelência num hospital público

  • Objetivos e história da Saúde Ocupacional
  • O paradigma da saúde ocupacional na Sociedade Industrial
  • Razões de mudança do paradigma
  • O paradigma de saúde ocupacional na sociedade Pós-industrial
  • Os riscos psicossociais como principais riscos emergentes
  • Um modelo de organização e funcionamento da Saúde Ocupacional no quadro do novo paradigma
  • Construção de um modelo adequado à empresa/organização

Módulo 10 – Políticas e boas práticas de saúde ocupacional

  • Enquadramento legal e normativo da SST na Europa e em Portugal
  • Gestão de riscos profissionais: Identificação do perigo, avaliação do risco, implementação de medidas de prevenção e correção
  • Boas Práticas em matéria de Segurança e Saúde Ocupacional; Resolução de casos práticos

Módulo 11 – Promoção do coping e desenvolvimento pessoal no trabalho

  • Programas de intervenção de controlo e redução do stresse
    • Treino de inoculação ao stresse
    • Redução do stresse pelo mindfulness
  • Estratégias clínicas de promoção do coping
    • Debate cognitivo
    • Inteligência emocional
    • Gestão do uso do tempo
  • Recursos organizacionais de suporte do coping
    • Programas de assistência aos empregados

Módulo 12 – Adaptação positiva à mudança numa perspetiva transacional

  • Da saúde pessoal e ocupacional ao funcionamento positivo
  • Compreensão do stress ocupacional numa perspetiva de adaptação à mudança
  • Avaliação da adaptação ao stress e à mudança numa perspetiva transacional
  • Promoção da adaptação individual do stresse

Módulo 13 – Bem-estar no trabalho

  • Bem-estar: Definição e perspetivas
    • Bem-estar objetivo e subjetivo
    • Bem-estar subjetivo: Visões hedónica e eudaimónica
  • Bem-estar no contexto laboral: Da definição aos preditores e consequências
    • Engagement
    • Modelos explicativos do bem-estar profissional         
  • Fases e estratégias de intervenção e promoção do bem-estar no trabalho
    • Organizações saudáveis: Definição, perspetivas e práticas       

Módulo 14 – Gestão do stresse organizacional

  • Modelo da gestão preventiva do stresse organizacional
  • Estratégias de gestão dirigidas à organização
  • Estratégias de prevenção e controlo do stresse dirigidas aos indivíduos
  • Análise custo-benefício da gestão do stresse para a promoção da saúde ocupacional

CORPO DOCENTE

Ana Allen Gomes

Ana Allen Gomes, Professora Doutora

Psicóloga. Professora Associada da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCE-UC), foi diretora da licenciatura em Psicologia (2009 a 2014) e é atualmente responsável pela Consulta de Psicologia de Sono da UA e pela unidade Sleep & Chrono Lab (estudo dos aspetos rítmicos do comportamento), pertencente ao PsyLab. Tem apresentado e publicado em revistas internacionais dezenas de trabalhos científicos relacionados com o sono e os ritmos psicobiológicos. Tem pertencido a unidades de I&D financiadas pela FCT, integrado vários projetos de investigação sobre temas associados ao sono ou aos ritmos psicobiológicos e coordena um projeto financiado pela FCT, para além da orientação de dissertações de mestrado e de bolseiros de doutoramento em temas de sono/matutinidade-vespertinidade, alguns dos quais em ligação com o Centro de Medicina do Sono do CHUC. Foi psicóloga clínica em perturbações de sono na Consulta de Sono do Serviço de Psiquiatria dos Hospitais da Universidade de Coimbra. Pertenceu à direção da Associação Portuguesa do Sono (2011-2013) e é membro da Sociedade Europeia de Investigação do Sono. É licenciada e mestre em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra e doutorada pela UA, com uma tese sobre sono, sucesso académico e bem-estar psicológico em estudantes universitários.

Anabela Pereira

Anabela Pereira, Professora Doutora

Psicóloga. Docente na Universidade de Aveiro, onde é diretora do Curso de Mestrado em Psicologia, na especialização de Psicologia Clínica e da Saúde, e do StressLab (Laboratório de Estudos de Investigação e Intervenção no Stresse). Tem participado em projetos de investigação financiados pela FCT, IIE e FCG, com particular destaque para a área da Psicologia da Saúde, especificamente ao nível dos comportamentos de risco em contexto de educação e saúde, stresse, ansiedade, bem como investigação ao nível dos instrumentos de avaliação psicológica e de programas de intervenção na área da saúde mental. É membro de várias sociedades científicas nacionais e estrangeiras. Em 2010, foi galardoada a nível nacional com o Prémio SPSS Investigador de Mérito (Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde). Foi Presidente da Rede dos Serviços de Apoio Psicológico no Ensino Superior, Associação Profissional (RESAPES-AP) e Presidente da Delegação Norte da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP). É Licenciada e Mestre em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra e Doutorada em Psicologia pela Universidade de Hull (Inglaterra).

António Sousa Uva

António Sousa Uva, Professor Doutor

Médico. Professor Catedrático de Saúde Ocupacional da Escola Nacional de Saúde Pública. Coordena o Departamento de Saúde Ocupacional e Ambiental e é Diretor do curso de Medicina do Trabalho. Integra ainda o Centro de Investigação em Saúde Pública. Licenciado e doutorado em medicina pela Universidade Nova de Lisboa.

Emília Telo

Emília Telo, Professora Doutora

Coordenadora do Ponto Focal Nacional da EU-OSHA (Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho). Assessora técnica da ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho). Coordenou vários Grupos de Trabalho Internos e representou a instituição em Grupos de Trabalho externos nacionais e europeus. Foi perita do Comité Consultivo para a Segurança e Saúde no Trabalho SST (Luxemburgo) da Comissão Europeia em matérias de radiações ópticas e nanotecnologia. Foi membro do Projeto Internacional de Investigação “Metronet”. É Professora Adjunta Convidada no IPC/ISCAC. Foi titular de várias disciplinas em doutoramentos, mestrados, cursos de pós graduação e licenciaturas na: Faculdade de Ciências Médicas de Lisboa da Universidade Nova de Lisboa, Universidade de Aveiro, Faculdade de Medicina e Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra, Instituto Superior Miguel Torga, ISLA de Leiria, ISLA Santarém, Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (ISCAC) do Instituto Politécnico de Coimbra (IPC), Universidade de Pernambuco (Recife - Brasil), Universidade do Algarve, Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Coimbra (ESTSC) do Instituto Politécnico de Coimbra (IPC), Instituto Superior da Maia (ISMAI), Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Tecnologia e Gestão. Desenvolveu e apoiou alguns estudos de investigação científica na área da SST. Foi autora e coautora de várias publicações na área da SST. Licenciada em Bioquímica, Mestre em Biomedicina, Doutorada em Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho.

João Aguiar Coelho

João Aguiar Coelho, Professor Doutor

Administrador hospitalar. Docente da Universidade Fernando Pessoa. Criador e diretor, até novembro de 2014, no IPO do Porto, do Serviço de Saúde Ocupacional. Sob a sua direção este serviço foi premiado pela ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho) com o Prémio Prevenir Mais, Viver Melhor no Trabalho 2006, e distinguido em 2015 com uma Menção Honrosa atribuída pela Agência Europeia de Segurança e Saúde no Trabalho (AESST) no âmbito do 12.º Prémio Europeu de Boas Práticas em Gestão do Stresse e Riscos Psicossociais no Trabalho. Fundador e presidente da APGRES - Associação Portuguesa de Gestão de Risco em Estabelecimentos de Saúde. Foi sócio fundador e o primeiro Presidente da Assembleia Geral da Associação Portuguesa de Psicologia da Saúde Ocupacional. É membro da Society for the Study of Symbolic Interaction. Tem colaborado em inúmeras ações (de formação, informação, sensibilização ou outras) relacionadas com a prevenção de riscos psicossociais. Foi um dos responsáveis pelo primeiro Curso de Pós-Graduação em Gestão de Risco em Estabelecimentos de Saúde da Universidade Fernando Pessoa. É autor de quatro livros sobre temas relacionados com a prevenção de riscos psicossociais. Licenciado em Direito (Universidade de Coimbra), Diplomado em Administração Hospitalar (Escola Nacional de Saúde Pública, Lisboa), Mestre em Estudos Europeus (Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho), Doutor em Ciências Sociais (Universidade Fernando Pessoa).

João Areosa

João Areosa, Professor Doutor

Sociólogo. É Técnico Superior de Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho no Metropolitano de Lisboa, EPE. Docente no Instituto Superior de Línguas e Administração (ISLA) e no Instituto Superior de Educação e Ciências (ISEC). Investigador integrado no Centro de Interdisciplinar em Ciências Sociais (CICS.NOVA) da Universidade Nova de Lisboa. Membro do conselho editorial da revista Segurança Comportamental. Membro da estrutura organizativa da Rede de Investigação sobre Condições de Trabalho (RICOT). Membro do conselho de edição do International Journal on Working Conditions. Autor de dezenas de artigos científicos relacionados com as áreas do risco e dos acidentes. É Licenciado em sociologia, Pós-graduado em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, Especialista na área científica de Segurança e Higiene no Trabalho, Mestre e Doutor em sociologia do trabalho, do emprego e das organizações pelo Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL).

José Luís Pais Ribeiro

José Luís Pais Ribeiro, Professor Doutor

Psicólogo. Professor Associado com agregação da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. É membro da William James Research Center (WJRC), sediada no ISPA Instituto Universitário, Lisboa, unidade da Fundação para a Ciência e Tecnologia de Portugal. É presidente da Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde (www.sp-ps.pt). As suas áreas de investigação são: a) promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida; b) papel das variáveis psicológicas positivas na saúde; c) ajustamento às doenças crónicas. Doutoramento em Psicologia na especialidade de Psicologia da Saúde em 1994 na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto.

Marco Ramos

Marco Ramos, Professor Doutor

Psicólogo. Psicoterapeuta em prática clínica privada. O stresse e coping têm sido temas centrais no seu percurso profissional, sobretudo no domínio da saúde no trabalho, e sobre eles tem estudado, investigado, ensinado e intervindo. Integrou o grupo de fundadores do Instituto de Prevenção do Stress e Saúde Ocupacional (IPSSO), de que foi psicólogo residente e diretor técnico. Tem realizado conferências, palestras e formações sobre o stresse e a prevenção do stresse, e sobre os mesmos temas tem apresentado comunicações em encontros científicos e disciplinares nas áreas da psicologia, gestão e medicina. Tem colaborado enquanto docente convidado com algumas instituições de ensino superior portuguesas, de que destaca a Universidade de Aveiro e o INDEG-IUL (ISCTE Executive Education). É licenciado em psicologia pela Universidade de Coimbra, Mestre em psicologia clínica pela Universidade do Minho e Doutor em psicologia pela Universidade de Aveiro.

Rui Gomes

Rui Gomes, Professor Doutor

Psicólogo. Professor Auxiliar na Escola de Psicologia da Universidade do Minho. Em termos de investigação, tem desenvolvido trabalhos nas áreas da psicologia do desporto e exercício e do stress ocupacional, sendo responsável pelo grupo de investigação “Adaptação, Rendimento e Desenvolvimento Humano” (www.ardh-gi.com/). Membro efetivo do Centro de Investigação em Psicologia da Universidade do Minho. Tem várias publicações na área do stress ocupacional, sendo editor do livro Positive human functioning from a multidimensional perspective, que conta com a participação de vários autores de renome internacional sobre esta temática. É Licenciado, Mestre e Doutor em Psicologia, pela Universidade do Minho.

Sónia P. Gonçalves

Sónia P. Gonçalves, Doutora

Professora Auxiliar Convidada no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade de Lisboa. Leciona nas áreas da Psicologia, Comportamento Organizacional, Saúde e Segurança no Trabalho e Gestão de Recursos Humanos. Investigadora do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP/ISCSP-ULisboa). Licenciada em Psicologia Social e das Organizações (ISCTE-IUL); Mestre em Psicologia Social e das Organizações (ISCTE-IUL); Doutora em Psicologia, especialidade Psicologia do Trabalho e das Organizações (ISCTE-IUL); Especialista com Provas Públicas em Gestão e Administração (IPT). Atualmente integra a direção da Associação Portuguesa de Terapia Familiar e Comunitária.

CALENDARIZAÇÃO E LOCALIZAÇÃO

Livestream / Online

20 maio de 2023;

17 de junho de 2023;

08 e 22 de julho de 2023;

09 e 30 de setembro de 2023;

14 e 28 de outubro de 2023;

11 e 25 de novembro de 2023;

02 e 16 de dezembro de 2023;

Plataforma Online

Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências

Número de Vagas: limitadas.

Duração: 144 horas (96 presenciais + 48 não presenciais)

Nota: datas e horários sujeitos a eventuais alterações.

Horário: Sábados; 09h00 às 13h00 / 14h00 às 18h00

 

INVESTIMENTO

Oportunidades que surgem num flash

Inscrição:

150.00 €

Propina:

1,150.00 € 862.50 €

Condições de pagamento da propina

Pronto pagamento-25% desconto

Normal
862.50 €

12 mensalidades-20% desconto

Normal
76.70 €

Pagamento por transferência para o IBAN: PT50 0033 0000 4541 1532 8050 5

Oportunidades que surgem num flash

Regulamento da Campanha "Oportunidades que surgem num flash"

a. Campanha Válida de 21 de Março a 28 de Abril de 2023. Beneficie de 25% de desconto imediato nas propinas de toda a Formação na opção pronto pagamento.
Desconto aplicável na condição de ser efetivada a liquidação total do investimento nos 5 dias úteis pós validação da inscrição.
Ou beneficie de 20% de desconto imediato nas propinas fracionadas (12 mensalidades).

b. O desconto aplica-se a todas as propinas de toda a oferta Formativa;

c. O Desconto não se aplica aos valores da taxa Inscrição;

d. O Desconto só é válido para novas inscrições. Considera-se nova inscrição, a que é submetida pela primeira vez durante o período definido para a campanha.

e. O desconto não pode ser trocado por dinheiro, nem acumulado com outros descontos, campanhas ou cursos identificados com preço especial.

f. O desconto é acumulável com a campanha "Traga os seus amigos" (5% por cada amigo).

g. Só haverá lugar à devolução dos valores investidos durante os períodos de 21/03/2023 a 28/04/2023, em caso de adiamento superior a 30 dias/cancelamento da Formação em que se tenha inscrito motivado pelo não atingimento do número mínimo de inscrições necessárias ao seu início;

h. Vagas limitadas.

i. Código Promocional: flash23

Valores fora de campanha

Inscrição:

150.00 €

Propina:

1,150.00 €

Condições de pagamento da propina

Pronto pagamento-12% desconto

Normal
1,012.00 €
(Ex) Alunos do INSPSIC (15% desconto)
977.50 €

12 mensalidades

Normal
95.80 €
(Ex) Alunos do INSPSIC (10% desconto)
86.30 €

Pagamento por transferência para o IBAN: PT50 0033 0000 4541 1532 8050 5

SWIFT/BIC: BCOMPTPL

(1) Pronto pagamento beneficia de 12% de desconto nas propinas das EAP. Desconto aplicável na condição de ser efetivada a liquidação total do investimento nos 5 dias úteis pós validação da inscrição.

(2) Alunos e ex-alunos do INSPSIC beneficiam de 15% desconto na propina (opção pronto pagamento) ou 10% de desconto na opção pagamento fraccionado em mensalidades.

(3) Estudantes externos e temporariamente inativos beneficiam de 12% na opção pronto pagamento e também na opção pagamento fracionado em mensalidades.

(4) TRAGA UM AMIGO / 5% desconto por cada amigo até ao limite do pagamento integral da formação. Opção acumulável com outros descontos em vigor. Os amigos não poderão ser mencionados repetidamente e terão de ser indicados antes do início da formação.

(5) INSCRIÇÕES PIONEIRAS: 18% desconto nas propinas se realizadas até 45 dias antes da data inicial da formação.

(6) Nenhum desconto ou campanha é acumulável entre si, exceto com a opção "TRAGA UM AMIGO".

(7) O Curso com “preço especial” é cumulativo apenas com a opção "TRAGA UM AMIGO".

Critérios de seleção

- Análise Curricular;

- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após pagamento da inscrição);

- Entrevista (se necessário)

Observações

(1) A data limite poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes.

(2) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, esta Formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto Português de Psicologia;

(3) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução da candidatura quando a mesma for comunicada até 10 dias úteis antes da data agendada para o arranque da formação.

(4) Em períodos de campanha, haverá lugar à devolução dos valores investidos unicamente em situação de adiamento superior a 30 dias ou cancelamento da Formação em que se tenha inscrito motivado pelo não atingimento do número mínimo de inscrições necessárias ao seu início;

(5) No caso de optar pelo pagamento fracionado das propinas, o mesmo deverá ser efetuado até ao dia 10 de cada mês, após início da formação;

(6) No caso de optar pelo pagamento na totalidade, o mesmo terá de ser efetuado nos 5 dias úteis após validação da inscrição;

(7) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma cidade;

(8) Toda a informação contida em cada formação é válida, salvo anomalia técnica, informática ou erro gráfico.

Documentos obrigatórios

CV

Certificado de habilitações

Cartão de Cidadão (nos termos da Lei 32/2017)

Envio de comprovativo do pagamento da inscrição.

Inscrição

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Candidaturas e informações

Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências | Escola de Formação Avançada

INSPSIC - Instituto Português de Psicologia, Lda

Departamento de Formação Pré e Pós-Universitária

Secretariado e Gabinete de Admissão de Alunos | Student Admissions Office

Rua de Camões Nº 219, 5º Piso

4000-145 Porto / Portugal

Tel./Fax. 220 934 050

Tlm. 91 019 60 02

E-mail:geral@inspsic.pt

URL:www.inspsic.pt

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