Destinatários

Psicólogos, Psicólogos Juniores.

Descrição

Científica

Alice Amaral, Dra.

Coordenadora Pedagógica na SEEPMODE,. Diretora de Recursos Humanos na AMBISIG - Ambiente e Sistemas de Informação Geográfica, sendo responsável pela coordenação e gestão do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH): planeamento e desenvolvimento de RH; análise e descrição de funções; planeamento e execução dos processos de recrutamento e seleção; elaboração, revisão e atualização do Plano de Acolhimento e Integração; gestão de carreiras; elaboração do Plano de Formação; implementação de métodos de determinação da satisfação Organizacional e de avaliação de desempenho; organização e atualização da legislação e normas relacionadas com a aplicação do SGRH. Auditora de formação no Instituto Português de Psicologia. Psicóloga na área de avaliação psicológica de condutores. Responsável pelo Recrutamento e Seleção na Stoptrans. Directora Técnica do Departamento de Psicologia e Directora Adjunta da Delegação Norte da Logistel, SA.

Mestranda em Economia e Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade de Economia do Porto; Licenciada em Psicologia, pelo ISMAI – Instituto Superior da Maia; Pós-graduada em Organização e Avaliação da Formação, pela Universidade do Minho.

Coordenação Pedagógica

José Pinto Gouveia, Dr.

Director e Coordenador Pedagógico do Instituto Português de Psicologia. Psicólogo.

Mensagem da Coordenação Científica:

A Avaliação Psicológica de Seguranças Privados é, atualmente, um requisito legal obrigatório para a admissão e a permanência nesta profissão (Lei n.º 34/2013, de 16 de maio, alterada e republicada pela Lei n.º 46/2019, de 8 de julho).

É da competência dos psicólogos e médicos do trabalho avaliar os candidatos à profissão de segurança privado, de acordo com as disposições legais, regulamentares e técnicas determinantes da rigorosa avaliação da aptidão física, mental e psicológica, elaborando os respetivos relatório e certificado de avaliação psicológica e médica, submetendo o primeiro no Sistema Integrado de Gestão da Segurança Privada (SIGESP), para efeitos de candidatura ou renovação do cartão profissional.

Objetivos gerais

Com este curso pretende-se que os/as formandos/as venham a adotar os procedimentos adequados e legalmente instituídos para a avaliação psicológica de Seguranças Privados.

Objetivos específicos / Competências a desenvolver

• Identificar o enquadramento legal relativo à avaliação psicológica de Seguranças Privados;
• Adotar atitudes éticas, cumprindo com o Código deontológico da Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Identificar as metodologias e instrumentos de avaliação psicológica de Seguranças Privados;
• Utilizar corretamente os instrumentos e metodologias adequados para a avaliação psicológica de Seguranças Privados;
• Respeitar os conteúdos sugeridos pelas entidades competentes para a entrevista psicológica;
• Elaborar corretamente os certificados e relatórios de avaliação psicológica;
• Reconhecer os procedimentos necessários para registo no Sistema Integrado de Gestão de Segurança Privada (SIGESP), bem como para a inserção dos certificados no SIGESP.

Metodologia de avaliação

Avaliação contínua e teste de produção curta ou seleção.

Para a conclusão do curso com aproveitamento, os formandos deverão ter uma assiduidade mínima de 75%.

Conteúdos, metodologias de formação e formas de organização

Metodologias expositivas, ativas e participativas.

Saídas Profissionais

Avaliação Psicológica de Seguranças Privados é, atualmente, um requisito legal obrigatório para a admissão e a permanência nesta profissão (Lei n.º 34/2013, de 16 de maio, alterada e republicada pela Lei n.º 46/2019, de 8 de julho).

É da competência dos psicólogos e médicos do trabalho avaliar os candidatos à profissão de segurança privado, de acordo com as disposições legais, regulamentares e técnicas determinantes da rigorosa avaliação da aptidão física, mental e psicológica, elaborando os respetivos relatório e certificado de avaliação psicológica e médica, submetendo o primeiro no Sistema Integrado de Gestão da Segurança Privada (SIGESP), para efeitos de candidatura ou renovação do cartão profissional.

Plano Curricular

Módulo 1 – LEGISLAÇÃO DE ENQUADRAMENTO

• Legislação vigente; Princípios éticos;
• Diretrizes internacionais para a utilização de testes.

Módulo 2 – METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

• Bateria para Avaliação de Agentes de Segurança Privada (BASP) e outros instrumentos de avaliação psicológica;
• Entrevista psicológica;
• Modelos de Certificado e relatório.

Módulo 3 – APLICAÇÃO PRÁTICA

• Avaliação e análise de resultados;
• Entrevista;
• Elaboração de Relatório e Certificado;
• Submissão do resultado da avaliação psicológica no Sistema Integrado de Gestão de Segurança Privada (SIGESP).

Corpo Docente

Alice Amaral, Dra.

Coordenadora Pedagógica na SEEPMODE,. Diretora de Recursos Humanos na AMBISIG - Ambiente e Sistemas de Informação Geográfica, sendo responsável pela coordenação e gestão do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (SGRH): planeamento e desenvolvimento de RH; análise e descrição de funções; planeamento e execução dos processos de recrutamento e seleção; elaboração, revisão e atualização do Plano de Acolhimento e Integração; gestão de carreiras; elaboração do Plano de Formação; implementação de métodos de determinação da satisfação Organizacional e de avaliação de desempenho; organização e atualização da legislação e normas relacionadas com a aplicação do SGRH. Auditora de formação no Instituto Português de Psicologia. Psicóloga na área de avaliação psicológica de condutores. Responsável pelo Recrutamento e Seleção na Stoptrans. Directora Técnica do Departamento de Psicologia e Directora Adjunta da Delegação Norte da Logistel, SA.

Mestranda em Economia e Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade de Economia do Porto; Licenciada em Psicologia, pelo ISMAI – Instituto Superior da Maia; Pós-graduada em Organização e Avaliação da Formação, pela Universidade do Minho.

Calendarização e localização

Número de Vagas: limitadas.

Duração: 12 horas (8 horas presenciais + 4 horas assíncronas)

Nota: datas sujeitas a eventuais alterações.

Horário: Sábados (09h00 às 13h00).

Investimento

Critérios de seleção

- Análise Curricular;

- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após pagamento da inscrição);

- Entrevista (se necessário)

Observações

(1) A data limite poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes.
(2) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, esta formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto Português de Psicologia;
(3) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução da candidatura quando a mesma for comunicada até 10 dias úteis antes da data agendada para o arranque da formação.
(4) Em períodos de campanha, haverá lugar à devolução dos valores investidos unicamente em situação de adiamento superior a 30 dias ou cancelamento da formação em que se tenha inscrito motivado pelo não atingimento do número mínimo de inscrições necessárias ao seu início;
(5) No caso de optar pelo pagamento fracionado das propinas, o mesmo deverá ser efetuado até ao dia 10 de cada mês, após início da formação;
(6) No caso de optar pelo pagamento na totalidade, o mesmo terá de ser efetuado nos 5 dias úteis após validação da inscrição;
(7) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma cidade;
(8) Toda a informação contida em cada formação é válida, salvo anomalia técnica, informática ou erro gráfico.

Documentos obrigatórios

CV

Certificado de habilitações

Cartão de Cidadão (nos termos da Lei 32/2017)

Envio de comprovativo do pagamento da inscrição.

Candidaturas e informações

Instituto Português de Psicologia | Escola de Formação Avançada
INSPSIC - Instituto Português de Psicologia, Lda
Departamento de Formação Pré e Pós-Universitária
Secretariado e Gabinete de Admissão de Alunos | Student Admissions Office
Rua de Camões Nº 219, 5º Piso
4000-145 Porto / Portugal
Tel./Fax. 220 934 050
Tlm. 91 019 60 02
E-mail:geral@inspsic.pt
URL:www.inspsic.pt