2021: INSPSIC, a Formação é para Sempre. 25% Desc. em toda a formação até 29 Jan 2021

ESPECIALIZAÇÃO AVANÇADA PÓS-UNIVERSITÁRIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
– Advanced Professional Program –
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ESPECIALIZAÇÃO AVANÇADA PÓS-UNIVERSITÁRIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

– Advanced Professional Program –

Acreditação

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(111,5 créditos)

 

Certificação

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Instituto Reconhecido

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Porto -20 Mar. 2021- Inscrições Abertas

Livestream -20 Mar. 2021- Inscrições Abertas

DATA LIMITE DE INSCRIÇÃO: PORTO | LIVESTREAM: 28-02-2021

O QUE É O LIVE STREAM?

A formação em Live Stream é uma tecnologia inovadora, que permite aos alunos do Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências assistirem em direto aos eventos formativos a partir de qualquer ponto do país e do mundo. Para que isso aconteça é apenas necessário ter acesso à internet.

 

O que é o Live Stream do Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências?

O investimento do Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências nesta área de ensino visa encurtar distâncias, aproximar alunos e disponibilizar a nossa oferta formativa a todos os que pelos mais diversos motivos não podem assistir às aulas em regime presencial. Assim, os alunos poderão aceder a formação com o mesmo rigor científico e técnico semelhante ao ensino presencial, voltado para a aquisição, desenvolvimento e aprofundamento de conhecimentos necessários ao exercício de uma prática clínica, académica (ou outra) enquadrada nas boas práticas da Psicologia e áreas afins.

 

Apoio técnico ao Aluno à distância

No Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências, os alunos usufruem de acompanhamento interativo via email ou chat, para um melhor aproveitamento das aulas. Todo o material fornecido aos alunos presenciais é também disponibilizado aos alunos em regime de Live Stream.

 

Outras vantagens:

Possibilidade de assitirem até 25% das aulas presencias sem quaisquer custos adicionais.

 

Saiba mais em geral@inspsic.pt

ENSINO SUPERIOR

Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção do grau académico de mestrado ou de doutoramento, os estabelecimentos de ensino superior poderão após apreciação, creditar em ECTS (European Credits Transfer System) os cursos concluídos com aproveitamento, ministrados pelo INSPSIC (artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho).

Desccrição

Coordenação Científica

Cassiana Tavares,Dra.

11 anos de experiência como formadora e 8 como consultora de recursos humanos em organizações multinacionais, mas também em PME. Realizou vários programas de formação para formadores e consultores. Doutoranda em Segurança e Saúde Ocupacionais na Universidade do Porto. Gestora de PME.

 

Coordenação Pedagógica

José Pinto Gouveia,Dr.

Director e Coordenador Pedagógico do Instituto Português de Psicologia. Psicólogo.

 

Destinatários

Psicólogos, Psicólogos Juniores, Diplomados em Psicologia, Estudantes de Psicologia; Outros profissionais licenciados que pretendam uma carreira na gestão de recursos humanos.

 

Certificação

Formação Certificada: DGERT

Instituto membro da EUROPLAT

 

Acreditação OPP*

Formação creditada pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (111,5 créditos) na Especialidade Geral em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e na Especialidade Avançada em Psicologia da Saúde Ocupacional.

*A creditação da Ordem dos Psicólogos Portugueses destina-se exclusivamente aos Psicólogos.

Plano Curricular

Objetivos Gerais

- Criar os métodos de trabalho em gestão de recursos humanos;

- Desenvolver as estratégias de desenvolvimento de pessoas e da organização;

- Focar o posicionamento estratégico dos recursos humanos na organização;

 

Objetivos Específicos | Competências a Desenvolver

- Aplicar métodos de liderança e de estratégia organizacional;

- Implementar o recrutamento, seleção e acolhimento de talentos;

- Promover a Segurança e a Saúde Ocupacionais;

- Diferenciar a avaliação de desempenho, o desenvolvimento da carreira e os sistemas de compensação;

- Definir a gestão da formação e programas de desenvolvimento;

- Reconhecer as estratégias de gestão à transformação digital dos RH;

- Implementar a Inovação e desenvolvimento organizacional;

- Analisar a gestão administrativa de pessoal;

- Aplicar a Economia dos Recursos Humanos e a gestão estratégica;

- Transmitir mensagens, usando a comunicação de influência;

- Explorar um plano de carreira.

 

Metodologia de Ensino

- Método Expositivo, Ativo e Método de Casos;

 

Critérios de Avaliação

Produção de um projeto de gestão de recursos humanos.

Critério para aceder à avaliação: participação mínima de 75% da duração do curso.

 

PLANO CURRICULAR

 

Módulo 1

- Explorar modelos de liderança;

- Desenvolver a capacidade de estratégia organizacional;

 

Módulo 2

- Aplicar estratégias de recrutamento de talentos;

- Aplicar metodologias de seleção de talentos;

- Criar políticas de acolhimento de talentos;

- Relacionar os conteúdos com as orientações do direito do trabalho.

 

Módulo 3

- Avaliar fatores risco no contexto do trabalho;

- Diferenciar fatores de riscos de riscos;

- Definir os trabalhadores como fonte de informação prioritária em Segurança e Saúde Ocupacionais;

- Relacionar a saúde do desempenho;

- Implementar programas de Segurança e Saúde Ocupacionais;

- Relacionar os conteúdos com as orientações do direito do trabalho;

 

Módulo 4

- Organizar a avaliação de desempenho;

- Definir formas de desenvolvimento da carreira;

- Selecionar sistemas de compensação, alinhados com a organização e as pessoas;

- Relacionar os conteúdos com as orientações do direito do trabalho.

 

Módulo 5

- Avaliar necessidades de desenvolvimento individuais, grupais e organizacionais;

- Definir a gestão da formação;

- Implementar programas de desenvolvimento;

- Relacionar os conteúdos com as orientações do direito do trabalho.

 

Módulo 6

- Identificar o impacto da era digital no desempenho humano;

- Criar estratégias de gestão adaptadas à era digital.

 

Módulo 7

- Implementar métodos para promover a inovação;

- Relacionar a inovação e o desenvolvimento organizacional;

- Selecionar modelos de desenvolvimento organizacional.

 

Módulo 8

- Explorar sistemas de gestão administrativa de pessoal;

- Relacionar os conteúdos com as orientações do direito do trabalho.

 

Módulo 9

- Aplicar a economia dos Recursos Humanos;

- Posicionar a gestão dos recursos humanos estrategicamente;

- Explorar métricas de retorno de negócio;

- Diferenciar elementos de Análise Financeira;

- Relacionar os conteúdos com as orientações do direito do trabalho.

 

Módulo 10

- Definir competências linguísticas e comunicativas;

- Desenvolver técnicas adequadas ao rigor, clareza e empatia do discurso;

- Comunicar de forma adequada a diferentes perfis de interlocutores;

- Aplicar técnicas de comunicação assertiva e cortesia linguística em gestão de conflito.

Corpo Docente

Cassiana Tavares,Dra.

11 anos de experiência como formadora e 8 como consultora de recursos humanos em organizações multinacionais, mas também em PME. Realizou vários programas de formação para formadores e consultores. Doutoranda em Segurança e Saúde Ocupacionais na Universidade do Porto. Gestora de PME.

Gustavo Mendes,Professor Doutor

Licenciado em Psicologia em 2002 pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto com especialização em Psicologia do Desenvolvimento e Educação da Criança. Doutorado em Psicologia Narrativa, na mesma Universidade. Com MBA em Gestão de Empresas pela Escola de Gestão da Universidade do Porto (2007). Psicólogo clínico entre 2002 e 2006 no departamento Consulta Psicológica de Crianças e Adolescentes da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. Exerceu neste período atividades de investigação e formação no âmbito da Avaliação Clínica e do Desenvolvimento no Gabinete de Educação Contínua da mesma Faculdade, onde, no ano letivo de 2007/2008, foi professor assistente convidado do Mestrado integrado em Psicologia. Entre 2006 e 2008 foi co-promotor na criação da Neoscopio, uma empresa no sector das Tecnologias de Informação, onde foi o responsável pelo Departamento de Marketing. Em 2008 Integrou a equipa executiva do Health Cluster Portugal – Associação para o Pólo de Competitividade e Tecnologia da Saúde. Atualmente, e desde o inicio de 2009, integra a equipa do departamento de Marketing da Ibersol.

Ana Rocha,Mestre

20 anos de experiência em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenhos de planos de desenvolvimento (individuais e coletivos) em organizações de grande dimensão. Larga experiência na entrega de treinos de larga escala.

Joana Dolgner,Dra.

Brevemente disponível.

Nuno Fernandes,Dr.

Brevemente disponível.

Marta Fernandes,Dra.

Brevemente disponível.

Marta Costa,Dra.

Brevemente disponível.

David Mota,Dr.

Brevemente disponível.

Sandra Duarte Tavares,Dra.

Brevemente disponível.

Calendarização e localização

Porto Livestream 

20 de Março de 2021;

24 de Abril de 2021;

15 e 29 de Maio de 2021;

12 e 26 de Junho de 2021;

10 e 24 de Julho de 2021;

04 e 18 de Setembro de 2021;

02, 16 e 30 de Outubro de 2021;

13 e 27 de Novembro de 2021;

11 de Dezembro de 2021;

08 e 22 de Janeiro de 2022;

05 e 19 de Fevereiro de 2022.

20 de Março de 2021;

24 de Abril de 2021;

15 e 29 de Maio de 2021;

12 e 26 de Junho de 2021;

10 e 24 de Julho de 2021;

04 e 18 de Setembro de 2021;

02, 16 e 30 de Outubro de 2021;

13 e 27 de Novembro de 2021;

11 de Dezembro de 2021;

08 e 22 de Janeiro de 2022;

05 e 19 de Fevereiro de 2022.

Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências

Rua de Camões 219, 5º Piso

4000-145 Porto, Portugal

Plataforma Online

Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências

 

Duração: 223 Horas (160 horas presenciais + 63 horas não presenciais)

Nota: datas sujeitas a eventuais alterações.

Número de Vagas: limitadas.

Horário: Sábados e/ou Domingos (09h00 às 13h00 / 14h00 às 18h00) e/ou Pós-Laboral (18h00 às 22h00).

A modalidade presencial poderá vigorar em alternância com a modalidade não presencial.

Investimento

2021: INSPSIC, a Formação é para Sempre.

Inscrição:

150.00 €

Propina:

1,750.00 € 1,312.50 €

Seguro escolar:

20.00 €

Condições de pagamento da propina

Pronto pagamento-25% desconto

Normal + Seguro Escolar
1,312.50 € + 20.00 €

12 mensalidades-20% desconto

Normal
116.70 €

2021: INSPSIC, a Formação é para Sempre.

Regulamento

a.     De 02 de Dezembro a 29 de Janeiro de 2021, beneficie de 25% de desconto imediato nas propinas de toda a Formação na opção pronto pagamento 
Desconto aplicável na condição de ser efectivada a liquidação total do investimento nos 5 dias úteis pós validação da inscrição. 
Ou beneficie de 20% de desconto imediato nas propinas fraccionadas (12 mensalidades).

b.    O desconto aplica-se a todas as propinas de toda a oferta Formativa;

c.     O Desconto não se aplica aos valores da taxa Inscrição;

d.    O Desconto só é válido para novas inscrições. Considera-se nova inscrição, a que é submetida pela primeira vez durante o período definido para a campanha.

e.     O desconto não pode ser trocado por dinheiro, nem acumulado com outros descontos, campanhas ou cursos identificados com preço especial.

f. O desconto é acumulável com a campanha “Traga os seus amigos” (5% por cada amigo).

g.    Só haverá lugar à devolução dos valores investidos durante os períodos de 02/12/2020 a 29/01/2021, em caso de adiamento superior a 30 dias/cancelamento da Formação em que se tenha inscrito motivado pelo não atingimento do número mínimo de inscrições necessárias ao seu início;

h.     Vagas limitadas.

i. Código Promocional: AnoNovo

 

 

 

 

 


 

 

 

Valores fora de campanha

Inscrição:

150.00 €

Propina:

1,750.00 €

Seguro escolar:

20.00 €

Condições de pagamento da propina

Pronto pagamento-12% desconto

Normal + Seguro Escolar
1,540.00 € + 20.00 €
(Ex) Alunos do INSPSIC (15% desconto) + Seguro Escolar
1,487.50 € + 20.00 €

12 mensalidades

Normal
145.80 €
(Ex) Alunos do INSPSIC (10% desconto)
131.30 €

(1) Pronto pagamento beneficia de 12% de desconto nas propinas das EAP e MBA. Desconto aplicável na condição de ser efectivada a liquidação total do investimento nos 5 dias úteis pós validação da inscrição.

(2) Alunos e ex-alunos do INSPSIC beneficiam de 15% desconto na propina (opção pronto pagamento) ou 10% de desconto na opção pagamento fraccionado em mensalidades.

(3) Estudantes externos e temporariamente inativos beneficiam de 12% na opção pronto pagamento e também na opção pagamento fracionado em mensalidades.

(4) TRAGA UM AMIGO / 5% desconto por cada amigo até ao limite do pagamento integral da formação. Opção acumulável com outros descontos em vigor.

- INSCRIÇÕES PIONEIRAS: 18% desconto nas propinas se realizadas até 45 dias antes da data inicial da formação.

Nenhum desconto, cartão ou campanha é acumulável entre si, excepto Com a opção "TRAGA UM AMIGO".

O Curso com “preço especial” é cumulativo apenas com a opção "TRAGA UM AMIGO".

Seguro Escolar: 20 euros. Este valor deverá ser regularizado conjuntamente com a 1ª propina ou com o pronto pagamento.

Seguro Escolar: 8 euros. Este valor deverá ser regularizado conjuntamente com a 1ª propina ou com o pronto pagamento dos cursos com duração inferior a 24 horas.

Pagamento por transferência para o IBAN: PT50 0033 0000 4541 1532 8050 5

SWIFT/BIC: BCOMPTPL

Critérios de seleção

- Análise Curricular;

- Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após pagamento da inscrição);

- Entrevista (se necessário)

Observações

(1) A data limite poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes.
(2) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, esta formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto Português de Psicologia;
(3) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução da candidatura quando a mesma for comunicada até 10 dias úteis antes da data agendada para o arranque da formação.
(4) Em períodos de campanha, haverá lugar à devolução dos valores investidos unicamente em situação de adiamento superior a 30 dias ou cancelamento da formação em que se tenha inscrito motivado pelo não atingimento do número mínimo de inscrições necessárias ao seu início;
(5) No caso de optar pelo pagamento fracionado das propinas, o mesmo deverá ser efetuado até ao dia 10 de cada mês, após início da formação;
(6) No caso de optar pelo pagamento na totalidade, o mesmo terá de ser efetuado nos 5 dias úteis após validação da inscrição;
(7) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma cidade;
(8) Toda a informação contida em cada formação é válida, salvo anomalia técnica, informática ou erro gráfico.

Documentos obrigatórios

CV;

Certificado de habilitações;

NIF (Número de Identificação Fiscal);

Envio de comprovativo do pagamento da inscrição.

Inscrição

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Candidaturas e informações

Instituto Português de Psicologia | Escola de Formação Avançada
INSPSIC - Instituto Português de Psicologia, Lda
Departamento de Formação Pré e Pós-Universitária
Secretariado e Gabinete de Admissão de Alunos | Student Admissions Office
Rua de Camões Nº 219, 5º Piso
4000-145 Porto / Portugal
Tel./Fax. 220 934 050
Tlm. 91 019 60 02
E-mail:geral@inspsic.pt
URL:www.inspsic.pt

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